インフルエンザが流行しはじめますと?
年齢や立場には関係が無く

私たちの誰もが嬉しくないのは明白だと
思うんですが
(嬉しいのは製薬会社位でしょうか?)

勿論、お母さんも赤ちゃんも学生さんも
高齢者の方も、つらさは同じなんですが

インフルエンザで「休む」というコトに
対しましては・・・

会社にお勤めの社会人の方が立場上では
より一層厳しいモノが有るようです

特にまだ社会人になって間もないような
新社会人の方などは

世の中としての常識やお勤めの会社内の
雰囲気、上司や先輩の方々の考え方など

自分がどう思う・・という以前の問題で
会社にはどう思われるんだろう?上司や
先輩はどう思うんだろうか?

・・・っていうことを心配される方々も
結構な数いらっしゃるようです

インフルエンザ 社会人 出勤 診断書 治癒証明 何日休む

聞く所によりますと、インフルエンザで
欠勤することで

社会人失格のように扱われる様な会社や
職場環境も有ったりするそうです 汗

※個人的には考えられない程
 劣悪といえる環境ですが

そこで今回は、インフルエンザになった
社会人の方々に対して

その出勤、何日休むのか?ということに
対する考え方や

治癒証明・診断書に関しましても、少し
紹介しておこうと思ってます!

関連するかもしれないと思われる記事:
■ 「インフルエンザの診断書の料金や費用と後日必要な場合のもらい方etc」
■ 「咳が止まらない時の対策・対処法【楽になる方法はどうしたらいい?】」
■ 「飲み会の断り方の理由!前日ドタキャンから会社の上司にメールまで」
■ 「社員旅行の服装のマナー 春夏秋冬 男性編」
良かったら参考になさって下さいね


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インフルエンザの社会人は出勤すべき?何日休む?

まず最初にですが、不幸にしてあなたが
インフルエンザに掛かってしまった場合
についてですが

何を置いても、必ず!医師の診断を仰ぎ
ましょう!

もうこれは、必須中の必須、体調面から
考慮しても、周りへの影響を考慮しても

更には会社への体裁の事を考える上でも
あらゆる事を想定して医者に行っておく
べきです!

いや、行かねばなりません!

その症状をなんとか我慢する
その内治るだろうと放置する

というのは、社会人としては
有りがちな行動ですが・・・

間違った行為です!

まず・・そもそも論でいいますと、私達
(専門の知識を学んでいない素人)には

中々その症状だけからは、正しい病名を
判断することは出来ません!

インフルエンザの症状にも様々なモノが
有りまして、インフルエンザ!と一口に
いいましても

季節性インフルエンザも有れば、他にも
新型インフルエンザも有りますし

高熱、関節痛、筋肉痛、頭痛、倦怠感や
食欲不振、咳、喉の痛み、鼻水などは

一般的には・・インフルエンザの症状と
いわれていますが

他の病気におきましても起こり得る症状
とも言えますよね!

つまり、あなたはインフルエンザでない
別の病気という可能性も有ります!

大事なコトは・・・

自分の体調回復の為にもまずは
  正しい病名を判断し、出来るだけ
  早く治癒していく為の対処・対応
  を施すという事

出来るだけ周りに影響を及ぼさ
  ない、うつさない様に務める事

この2つは特に、インフルエンザという
感染性の高い病気に於いて、最も重要な
項目で有る、と考えて下さい!

そして、この事からもいえる通りの話し
なんですが

忙しさや周りの目などを気にして社会人
の方々なんかが、その症状を押してまで

インフルエンザの状態のまま会社に出勤
するという行為は・・・

明らかに間違っています!

よく社内で何気に言われがちだったり?

インフルエンザを患った社会人の方々が
気にされる内容の一つに・・・

「自己管理が出来てないと言われる!」

・・・という事が有るようです

しかし症状が出た後で(インフルエンザ
に掛かってしまった後から)そのことを
考え直してみても

何も状況が良い方向には変わりません!

正論でいえば、たとえ予防接種を施して
自己管理に最善の努力を費やしていたと
しましても

インフルエンザに掛かる可能性は十分に
有ります!

自助努力だけでインフルエンザを完全に
カバーする事は出来無いのです

但し、可能性を下げる事は出来ます 笑

つまり普段から自身の健康面を考慮して
予防接種を受けたり、自己管理に努めて
おくという事は?

「備え有れば憂い無し」という観点では
社会人における、会社内での身の保全!

という考え方的でも、取り組んでおいて
損は無いでしょう♪

しかし何度もいいます通りこれは事前の
取り組み、心構え的な話しです!

掛かってしまった後に考えてもしょうが
ない話しではあります

予防的、事前の準備的な普段の心構えや
行動が肝心です♪

インフルエンザに掛かったら何日休む?

いざ、会社を欠勤しました!という方は
次に何日休む?何日休める?という事も
気にされてるようです!

常識で考えればあなたの体調が復調して
出勤出来るようになった時点で・・・と
いう言葉で片付けれる話しなのですが

先に述べました大事なコトを振り返って
考えますと、ここでも

自身の体調面を考慮した判断

周りにインフルエンザを
  うつさないかという判断

が求められます

つまり本来あなた自身だけで判断出来る
内容では無いという事ですね!

そしてこれは、次で言及する治癒証明や
医師の診断書と関わって来る話しですが

仕事が忙しい!

もう出勤しないと上司や
  先輩の目が気になる!

同僚達にも迷惑をかける!

・・・というような内容が

何日休むのか、いつ出勤するのかなどを
決める訳では決して無いという事です!

医師に診断して貰ってから、その経過を
判断して貰う事が確実で、且つ、最善の
方法ですので

会社内の事や仕事の状況などについては
そういった診断に付け加える形で考える
ようにしましょうね♪


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インフルエンザの治癒証明や診断書は社会人のお守り

ここまで解説をして来ました通りでして
社会人の方がインフルエンザに掛かった

もしくは掛かったかな?と思われる状況
に於いては

1.も2.も無くお医者さんに行って診察を
して貰って下さい♬ という事でしたが

お医者さんに行くのには治療する以外に
もう一つ大事な理由が有ります!

それは、インフルエンザ診療の診断書を
書いて貰うというコトです

社会人であるがゆえの?煩わしい内容の
一つに

自分の体調面や周りの目という事以外に
事務手続き上で必要な書類が存在します

いわゆる社内フォーム・書類でいう所の
治癒証明書・・という書類に当たるので
しょうか?

学校では良く聞く書類名なんですが
会社としては余り聞きませんので?
所定のフォームが無い所が多いかも
知れませんが

その場合には、医師の診断書がその
役割を担います

これは、勿論事務処理上で必要な書類に
なるのですが

実は上で書いて来た様な周りの目を抑止
するという意味でも、大きな効果を発揮
致します!

つまり・・・いわゆる大義名分の免罪符
の様なモノでしょうか 笑

風邪をひいて体調が悪く・・・といって
有給休暇を取るのも良いのですが

医師の診断書は会社の内外できっとその
効力を発揮すると思われます!

この診断書の件も含めあなたがいつまで
インフルエンザで休むのかも含め・・・

とにかく症状がキツくなる、その前に!
是非、病院でお医者さんにご相談をして
下さいね☆


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